個人情報について

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個人情報について

個人情報は、下記利用目的以外のいかなることにも使用せず、第三者と共有することも、第三者に売却または貸与することもありません。但し、以下の場合は開示・提供することがあります。

◆法令に基づき開示しなければならない場合
◆災害時の安否確認等ご登録の皆様の生命や健康または、財産の保全を要する場合
◆合併・会社分割・営業譲渡その他の事由により事業継承がおこなわれる場合
◆明示的な本人の同意がある場合

個人情報を取り扱う社員は、個人情報に関する法令、業界ガイドラインなどを遵守するとともに、当社の個人情報保護規定に定める事項に従い個人情報の取り扱いについて十分な注意を払ってまいります。

【利用目的】
◆スキル、経験、希望等に基づく最適な仕事のご案内・仕事に関するご連絡等仕事紹介に関連する業務
◆就労時の労務管理(勤怠管理、給与計算・支給、健康管理等)
◆満足度、要望等に関するアンケート等の収集・分析・統計
◆各種福利厚生サービス、研修等の通知、案内
◆社会保険事務所、健康保険組合、職業安定所等、各種法定届出

【個人情報の開示・訂正・削除】
お預かりしている個人情報について、ご本人から自己の情報について開示・訂正・削除を求められた場合は、ご本人であることを確認させていただいた場合に限り、合理的な期間で速やかに対応いたします ご登録いただいた方が、下記のいずれかに該当する場合は、登録を削除する場合があります。

◆就業規則または守秘義務に違反した場合
◆当社または派遣先等の名誉、信用を損なう行為があった場合
◆故意または過失により当社または派遣先等に損害を与えた場合
◆経歴、資格の詐称、その他虚偽の申告が判明した場合
◆当社での派遣就労が困難または適当でないと当社が判断した場合

【外部委託先への預託】
取得した情報は、システムの保守または改修等の目的により、一定の情報保護の水準を満たした委託先に、当社「外部委託管理規程」に定める手続きに従い、機密保持契約を締結した上で、預託する場合があります。

【登録情報の安全管理】
登録情報への不正アクセス、お預かりした個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等に対して、必要かつ適切な安全管理対策を講じ、適正に管理します。

※上記内容は当社の個人情報保護規定等の変更に伴い、 事前の通告なく変更する場合があります。

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